Arbeitsrecht in Luxemburg

Diese Broschüre soll einen Überblick über die Grundzüge des luxemburgischen Arbeitsrechts vermitteln, das im Arbeitsgesetzbuch verankert ist.

Heutzutage findet sich der größte Teil des luxemburgischen Arbeitsrechts im Arbeitsgesetzbuch, das die privatrechtlichen Arbeitsverhältnisse von Arbeitnehmern regelt.

Das Arbeitsgesetzbuch legt einen Mindeststandard der bestehenden Rechte und Pflichten im Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern fest. Ein Arbeitsvertrag kann deshalb zu Gunsten des Arbeitnehmers von den gesetzlichen Mindestregelungen abweichen, er darf jedoch keine Bestimmungen enthalten, die die Position des Arbeitnehmers gegenüber dem gesetzlichen Standard verschlechtern würden. Folglich ist jede Klausel, die gegen die zwingenden Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches verstößt und die darauf abzielt, die Rechte des Arbeitnehmers einzuschränken oder seine Pflichten zu verschärfen, nichtig.