Labruffe Alain: 60 tableaux de bord pour la gestion des competences

1. Tableaux de compétences pour le management Des tableaux de bord utiles au management Pour cerner l'évolution des entreprises Et stimuler les besoins fondamentaux des salariés 2. Méthodologie : compétences et tableaux de bord Plan d'action de la méthodologie Les versions d'un référentiel de compétence 3. Choix et utilisation des référentiels de compétences Construction du référentiel État des lieux Choisir une version du référentiel Version normale Utilisation du référentiel Les cartes de compétences, atout maître des managers 4. Compétences requises par une fonction La description de fonction L'infogramme La carte des compétences d'une fonction Réalisation d'un bilan de compétences 5. Tableaux de compétences pour choisir le personnel Le choix des compétences 6. Tableaux de compétences pour l'entretien de recrutement Utiliser un guide d'entretien Utiliser les moyens de l'évaluation Le guide d'entretien 7. Tableaux de compétences pour l'évaluation continue L'entretien professionnel comme modèle d'évaluation La procédure de l'entretien professionnel La constitution du dossier Exemple de dossier d'appréciation Savez-vous répondre aux questions concernant le DIFoe L'actualisation de la carte des compétences La constitution de la carte des compétences du service Le passeport formation Le guide d'entretien 8. Tableaux de compétences pour mieux communiquer Un nouvel éclairage du couple information-communication Communiquer : une rupture conceptuelle et pratique La prise de parole Un dialogue constructif L'attitude communicante L'origine des problèmes de communication Une compétence pour mieux communiquer 9. Tableaux de compétences pour motiver L'ingénierie des ressources humaines Au coeur du système motivationnel Stimuler les besoins fondamentaux Évaluer la satisfaction Actions du management pour motiver 10. Tableaux de compétences et IRH pour le management Identifier les pratiques d'IRH Définir les pratiques essentielles d'IRH Exigences normatives etIRH