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Beschreibung
Editeur: Chenelière Education
Auteur(s): Sophie Lamarche, Mélanie Hamel, Suzie Marquis
Edition: Août 2026
Nombre de pages: 410
Établir des liens concrets entre l'apprentissage théorique et le monde du travail
La gestion des ressources humaines en milieu de travail s'harmonise aux nouvelles réalités du marché du travail en tenant compte des différents types d’organisations, du travail hybride, de l’intelligence artificielle et du mieux-être du personnel.
Loin des concepts abstraits, ce manuel donne aux étudiantes et aux étudiants un rôle actif en les impliquant dans leurs apprentissages et en leur permettant d’établir des liens concrets entre les connaissances acquises et le monde du travail.
Cet ouvrage propose une pédagogie active grâce à son approche pratique et dynamique. Sa mise en page novatrice facilite la lecture et l’apprentissage. Outre le premier chapitre consacré aux assises théoriques de la gestion des ressources humaines, la séquence des chapitres est bâtie selon le parcours chronologique d’une ou d’un employé en entreprise.
Chaque chapitre présente :
• Des exercices La GRH appliquée avec des formulaires, des tableaux ou des modèles de lettres pour mettre en œuvre la matière enseignée.
• Des rubriques Tendances et pratiques qui exposent des cas concrets et marquants de l’actualité de la GRH.
• Une présentation du cadre juridique de la thématique du chapitre dans la rubrique Ce que dit la loi.
• Des mises en situation qui plongent l’étudiant au cœur du métier.
• Des vidéos et des lectures complémentaires sur la plateforme i+ Interactif.
Les multiples ressources en ligne serviront aussi bien la communauté étudiante qui souhaite approfondir ses apprentissages, que le corps enseignant qui y puisera des mises en situation supplémentaires pour permettre aux étudiantes et aux étudiants d’accroître leurs acquis.
Auteur(s): Sophie Lamarche, Mélanie Hamel, Suzie Marquis
Edition: Août 2026
Nombre de pages: 410
Établir des liens concrets entre l'apprentissage théorique et le monde du travail
La gestion des ressources humaines en milieu de travail s'harmonise aux nouvelles réalités du marché du travail en tenant compte des différents types d’organisations, du travail hybride, de l’intelligence artificielle et du mieux-être du personnel.
Loin des concepts abstraits, ce manuel donne aux étudiantes et aux étudiants un rôle actif en les impliquant dans leurs apprentissages et en leur permettant d’établir des liens concrets entre les connaissances acquises et le monde du travail.
Cet ouvrage propose une pédagogie active grâce à son approche pratique et dynamique. Sa mise en page novatrice facilite la lecture et l’apprentissage. Outre le premier chapitre consacré aux assises théoriques de la gestion des ressources humaines, la séquence des chapitres est bâtie selon le parcours chronologique d’une ou d’un employé en entreprise.
Chaque chapitre présente :
• Des exercices La GRH appliquée avec des formulaires, des tableaux ou des modèles de lettres pour mettre en œuvre la matière enseignée.
• Des rubriques Tendances et pratiques qui exposent des cas concrets et marquants de l’actualité de la GRH.
• Une présentation du cadre juridique de la thématique du chapitre dans la rubrique Ce que dit la loi.
• Des mises en situation qui plongent l’étudiant au cœur du métier.
• Des vidéos et des lectures complémentaires sur la plateforme i+ Interactif.
Les multiples ressources en ligne serviront aussi bien la communauté étudiante qui souhaite approfondir ses apprentissages, que le corps enseignant qui y puisera des mises en situation supplémentaires pour permettre aux étudiantes et aux étudiants d’accroître leurs acquis.
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