Le dialogue social au Luxembourg

L’ouvrage emmène le lecteur à la découverte des grandes composantes du dialogue social au Luxembourg. Ce pays, longtemps considéré comme un modèle dans le champ des relations professionnelles, souffre depuis quelques années d’une réelle crise institutionnelle en la matière.

Conçu comme un manuel didactique et utilement documenté, l’ouvrage y décrit les grands acteurs du dialogue social luxembourgeois, les institutions dans lesquelles ils œuvrent ainsi que les mécanismes sociaux parfois complexes dans lesquels ils évoluent.

La dimension internationale du Luxembourg accueillant près de 200.000 travailleurs frontaliers est largement prise en compte à travers tout l’ouvrage.

Sommaire
PRÉFACE
REMERCIEMENTS
LISTE DES PRINCIPALES ABRÉVIATIONS
PROLÉGOMÈNES
Introduction

Première partie : LES GRANDS ACTEURS DU DIALOGUE SOCIAL AU LUXEMBOURG
Chapitre 1 : Un bref historique du dialogue social
Chapitre 2 : Un modèle luxembourgeois de dialogue social
Chapitre 3 : Un panorama général des acteurs du dialogue social
Chapitre 4 : Les conditions de base du fonctionnement du dialogue social

Deuxième partie : LES INSTITUTIONS DU DIALOGUE SOCIAL AU LUXEMBOURG
Chapitre 1 : Les institutions tripartites
Chapitre 2 : Un focus sur deux institutions majeures du dialogue social
Chapitre 3 : Un dialogue social en panne et des institutions en crise

Troisième partie : LES PARTICULARITÉS DU DIALOGUE SOCIAL LUXEMBOURGEOIS
Chapitre 1 : Le Luxembourg et le contexte transfrontalier
Chapitre 2 : Les chambres professionnelles
Chapitre 3 : Le Luxembourg, la Grande Région, le dialogue social et les travailleurs frontaliers
Conclusions
Bibliographie

Auteur: Franz Clément